Inleiding

Bedrijfsinterne opleidingen worden steeds belangrijker! De overdracht van kennis door de zaakvoerder of ervaren bouwwerknemers naar nieuwkomers is immers zeer belangrijk. Het doorgeven van deze kennis en ervaring vraagt enige vaardigheid. Om de kennisoverdracht zo vlot mogelijk te laten verlopen, is het nuttig de ervaren  werknemers een mentoropleiding te laten volgen.

Programma

  • begrippenkader: leervormen
    • on-the-job training versus off-the-job training
    • informeel versus formeel leren
    • incidenteel versus intentioneel leren
    • individueel leren en teamleren
    • begeleiding en coaching
  • omgaan met alle betrokken elementen tijdens het leerproces
    • de organisatie/het bouwbedrijf
    • de medewerker
    • de functie- en taakinhoud
    • het werkplekleren zelf
  • doel
  • startvoorwaarden
  • voordelen en effecten van on-the-job training
  • valkuilen en weerstanden
    • hoe omgaan met weerstand
    • hoe weerstand erkennen
  • vaardigheden van de begeleider/opleider
  • de verschillende leerniveaus
  • opmaak van ‘leerplan’
    • opleidingsformule
    • de taakstelling: tempo en volgorde van de aan te leren taken
    • de leermethode
    • de concrete organisatie van werkplekleren
    • de opvolging

Prijs en tussenkomsten

Lid  Niet-lid
€ 187 € 252

 

     

Mentoropleiding

08 jun 20 | 09u00 - 17u00 - te Kortrijk meteen inschrijven

VOLZET

23 jun 20 | 09u00 - 17u00 - te Zwijnaarde meteen inschrijven